Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Законом, регламентирующим порядок и условия выплаты военнослужащим денежного довольствия и других вознаграждений, предусмотрено, что при завершении карьеры военнослужащий имеет право получить пособие. Основанием для выплаты данного вознаграждения увольняемым с военной службы гражданином является приказ соответствующего командира (или начальника), в котором указываются основания и причины для прекращения действия контракта, а также количество полных лет выслуги.

Размер данного пособия зависит от суммарного срока военной службы офицера (или прапорщика):

  • если длительность службы составляет менее двадцати лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены два оклада его ежемесячного денежного содержания;
  • если длительность службы составляет более двадцати лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены семь окладов его ежемесячного денежного содержания.

В личном деле военнослужащего также делается отметка о том, что вышеупомянутая выплата была произведена с указанием ее конкретной суммы, полученной офицером (или прапорщиком).

Размер единовременного пособия также может быть увеличен на один оклад ежемесячного денежного содержания, если в период службы офицер (или прапорщик) получил государственную награду (или Советского, или Российского государства) или почетное звание (или Советского, или Российского государства).

Расчет суммы, подлежащей выплате, осуществляется на основании оклада по той предусмотренной штатом должности, которую военнослужащий занимал в момент издания приказа об увольнении, а также оклада в соответствии с присвоенным ему званием. Если после увольнения офицер (или прапорщик) изъявит желание вновь поступить на службу, то при последующем прекращении действия контракта единовременное пособие будет рассчитываться на основании общего стажа военной службы, подсчет которого должен быть произведен на день его последнего увольнения.

Выплата единовременного пособия не может быть произведена в следующих случаях:

  1. если военнослужащий был лишен своего звания;
  2. если военнослужащий приговором военного суда лишен свободы;
  3. если военнослужащему назначено условное наказание в виде ограничения его свободы за противоправное деяние, совершенное умышленно или по неосторожности;
  4. если военнослужащий не выполнил предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
  5. если военнослужащий был лишен соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
  6. если военнослужащему было отказано в оформлении допуска к государственной тайне.
к содержанию ↑

Премия за эффективное выполнение военнослужащим обязанностей по занимаемой им должности

Данная выплата производится исключительной той категории военнослужащих, которые на момент издания соответствующим командиром (или начальником) приказа об увольнении занимали предусмотренную штатом должность. Расчет данного вида вознаграждения осуществляется на начало месяца (на первое число), за который производится премирование, исходя из величины должностного оклада и оклада по присвоенному военнослужащему званию, по день исключения его из списков личного состава части.

Конкретная величина премии зависит от качества выполнения офицером (или прапорщиком) своих обязанностей, поэтому она может составить от одного до двадцати пяти процентов от оклада ежемесячного денежного содержания. Основанием для данной выплаты служит исключительно приказ командира (или начальника), обладающего такими полномочиями.

к содержанию ↑

Материальная помощь

Материальная помощь является ежегодной выплатой, размер которой составляет один оклад ежемесячного денежного содержания офицера (или прапорщика). При прекращении действия контракта военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты материальной помощи.

Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Указанная ежегодная выплата не может быть произведена:

  1. военнослужащим, проходящим службу в распоряжении командира (или начальника), которые не были назначены на должность;
  2. военнослужащим, лишенным звания;
  3. военнослужащим, лишенным по приговору суда свободы;
  4. военнослужащим, которым назначено приговором суда условное наказание в виде лишения за совершение противоправного деяния умышленно или по неосторожности;
  5. военнослужащим, которые не выполнили предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
  6. военнослужащим, которые были лишены соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
  7. военнослужащим, которым было отказано в предоставлении допуска к государственной тайне.
к содержанию ↑

Единовременное пособие для военнослужащих, признанных не годными к дальнейшему прохождению службы

Если военнослужащий во время выполнения своих должностных обязанностей получил травму, которая не позволяет ему продолжить службу по контракту, то при прекращении действия его контракта он имеет право получить пособие. Для офицеров (или прапорщиков) величина данной выплаты составляет два миллиона рублей.

Выплата указанной суммы не зависит от получения военнослужащим других вознаграждений.

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

к содержанию ↑

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

к содержанию ↑

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2021 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Размер единовременной компенсации

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Мнение эксперта
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2021 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо.

А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

к содержанию ↑

Вознаграждение за добросовестную службу

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

к содержанию ↑

Материальная помощь при увольнении

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2021 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2021 год.

к содержанию ↑

Компенсация в случае признания негодным к службе

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

к содержанию ↑

Страховые выплаты членам семьи в случае гибели военного

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

к содержанию ↑

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Последние изменения: Ноябрь 2021

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях.

Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

к содержанию ↑

Причины отстранения от службы

Мнение эксперта
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

    по окончанию контракта или срока призыва; по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет; по собственному желанию; по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства; по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей; по оргштатным мероприятиям; при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации.
Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

    лишение воинского звания; недостойное прохождение испытательного срока; дисциплинарное нарушение; уклонение от возложенных обязанностей; совершение преступления и несение наказания; перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

к содержанию ↑

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем.

Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

    При служении на контрактной основе:

    7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет; 2 оклада при сроке менее 20 лет. 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

В случае досрочного расторжения контракта по собственной инициативе, заключённого до 02.04.2014 г., при отсутствии общего 25-летнего стажа и возрасте менее 45 лет, денежные пособия единовременного характера не начисляются.

    При служении по призыву и увольнению в запас в связи с окончанием срока:

    2 оклада по воинской должности; 5 окладов, если лицо относится к детям-сиротам или детям, оставшимся без попечительства.
    утверждённый оклад по званию; оклад согласно занимаемой должности; надбавка, носящая постоянный характер, за выслугу.

Материальная помощь

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.

Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.

Дополнительные компенсации

Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:

    служащим в соответствии с призывом 1 млн. руб.; служащим на основании заключённого контракта 2 млн. руб.

Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:

    5 окладов — при общем военном стаже менее 10 лет; 10 окладов — при работе в воинских подразделениях от 10 до 15 лет; 15 должностных окладов — при несении службы от 15 до 20 лет; 20 денежных окладов – при деятельности свыше 20 лет.
Группа инвалидности Причины, приведшие к установлению инвалидности
Заболевание Травма
Первая 2,5 3,0
Вторая 2,0 2,5
Третья 1,5 1,75

Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.

Страховое возмещение

При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.

Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).

Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.

к содержанию ↑

Льготы уволенным по состоянию здоровья

Законодательство на Федеральном уровне определило перечень льгот для военных, демобилизованных в связи с профессиональным заболеванием или травмой:

    бесплатный проезд во всех видах наземного общественного транспорта; профилактику и реабилитационные меры на постоянной основе; получение путёвок на санаторно-курортное лечение; получение жилой площади на льготных условиях.

Также государство возмещает 60% расходов по оплате коммунальных услуг, включая телефонию и радиоточку. Технически возмещение происходит после предоставления расчётных квитанций за каждые полгода в отделение социальной поддержки населения путём перечисления денежных средств на личную карточку получателя.

к содержанию ↑

Порядок оформления

После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.

Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:

    заключение МСЭК; военное удостоверение; копии паспортов всех проживающих совместно.

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Военный – одна из самых сложных и опасных профессий, поэтому тех, кто посвятил свою жизнь верной защите своего народа, государство отмечает дополнительными выплатами при увольнении. Выходное пособие выплачивает в разных случаях – служащим по контракту, по договору.

А также оно выдается, когда оформляется увольнение военнослужащих срочной службы 2019.

Но пособие будет разным, это зависит от вида службы, ее периода, статуса в армии. Также принимается в расчет, уходит военнослужащий на пенсию или по военной травме.

Лишь в некоторых случаях военный не может рассчитывать на выходное пособие, о них нужно знать, чтобы не ждать материальной компенсации по увольнению. Какие положены выплаты военнослужащим при увольнении, как они рассчитываются, когда должны быть выплачены – сведения важны для всех, кто пребывает на военной службе и готовится уйти в запас, на заслуженную пенсию.

Даже если военному выплата не выплачивается, он должен знать, на каком основании, по какому закону.

к содержанию ↑

Виды выплат

Выходные пособия выплачиваются практически всем военным, исправно исполняющим свои обязанности.

ВНИМАНИЕ! Поводом для отказа в выплате выходного пособия может быть нарушение присяги, условий контракта, нарушение государственного законодательства.

Что положено военнослужащему при выходе в увольнение? Выплат несколько, каждая основывается на том или ином законе, указе:

  • Выдается стандартное единовременное пособие по увольнению.
  • Та материальная помощь, которая военнослужащим выплачивается раз в год.
  • Премии, которые начисляются по результатам службы.
  • Также военный должен получить зарплату за полагающиеся отработанные дни.
  • Если отпуск не использован до увольнения, начисляется за него компенсация.
  • Служащий, в том числе и по контракту, может получить дополнительные выплаты, если из-за службы у него ухудшилось здоровье и он уже не может продолжать свою службу.

В сумме все эти выплаты дадут приличную сумму, которая может реабилитироваться первое время после привычной службы. Нужно только знать, что выплат много и каждая из них рассчитывается в зависимости от некоторых обстоятельств и факторов. Например, имеет значение, сколько лет прослужил военный, где он проходил службу, как оформлен при трудоустройстве.

к содержанию ↑

Работа в армии

Премиальные часто выплачиваются при увольнении, сумма зависит от нескольких факторов. Принимается во внимание, в частности, звание служащего, другие особенности его работы. Обычно премиальные составляют четверть (25%) от оклада.

Выделяется несколько категорий военнослужащих, которым премия по окончанию контракта не прибавляется к выплатам по увольнению:

  1. Не выдается премия тем, кто отправляется в распоряжение командования.
  2. Также тем, кем выполняется обязанности по техническому содействию.

Не выплачиваются премиальные военным, если такая доплата уже включена в сумму выплаты по законодательству.

к содержанию ↑

От чего зависит зарплата военнослужащего

Размер зарплаты у военнослужащих разный, так как на него влияет несколько факторов:

  • Зарплата будет зависеть от звания служащего.
  • От личных результатов и достижений по службе.
  • От того, сколько времени он пребывает на службе.
  • Имеет значение квалификация, занимаемая должность.
  • Влияет на уровень зарплаты и место службы, ее период на одной и той же территории.

Если военнослужащий уходит в увольнение до окончания месяца, расчет зарплаты производится с учетом того, сколько дней в этом месяце он отслужил. Так осуществляется расчет и при расторжении контракта, и по истечению срока его действия.

Поможет относительно точно сделать расчет выходного пособия калькулятор, который можно найти на сайтах юридической тематики или тематики трудового законодательства, посвященных военной службе.

Мнение эксперта
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Чтобы понять принцип расчета зарплаты для выплаты при увольнении, стоит рассмотреть простую формулу – сумма зарплаты делится на среднее количество дней в месяце и умножается на фактическое количество отработанных дней.

к содержанию ↑

Неиспользованный отпуск

Когда дают увольнение из армии, выходное пособие состоит из нескольких выплат. Бухгалтерия никак не должна пропустить ни одну из них, так как это будет нарушением требований законодательства.

Одна из таких выплат военнослужащему, который уходит со службы по предельному возрасту или из-за травмы, например, это компенсация за неиспользованный отпуск. Сумма приплюсовывается к выходному пособию, если военный не брал еще отпуск за последний отработанный год.

ВАЖНО! Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по формуле ОВ/12/29,3.

Под сокращением ОВ подразумевается сумма тех выплат, которые военный получил за последний срок службы в армии. 12 – это количество месяцев в году, а 29,3 – среднее количество дней в одном месяце. Формула простая, бухгалтерии несложно подсчитать общую сумму зарплат за год.

к содержанию ↑

Единовременное выходное пособие

Такая выплата положена всем военнослужащим (за редким исключением) согласно требованиям Федерального закона под номером 306. Также на необходимости единовременного выходного пособия говорит и Приказ Министерства обороны Российской Федерации под номером 2700.

Такое пособие не является фиксированной суммой, оно может зависеть от нескольких условий:

  1. Если военный послужил меньше 20 лет, он получит пособие в размере двойного оклада.
  2. Тот, кто прослужил больше, получит 7 окладов денежного содержания.

И в первом, и во втором случае это хорошая финансовая помощь тем, кто оставляет службу. Также это является проявлением заботы государства о тех, кто посвятил свою жизнь такому ответственному и часто опасному делу.

Срок отсчитывается по полным годам, если год не полный, он не округляется и не прибавляется к общему стажу. Но есть одно важное дополнение.

Наличие государственной награды дает военнослужащему право на получение еще одного клада в составе выходного пособия при увольнении.

Сумма единовременного выходного пособия может отличаться у военнослужащих также и из-за воинского звания, должности. Эти факторы также влияют на подсчет размера пособия.

к содержанию ↑

При получении травмы

Если военный получил на службе серьезную травму и вынужден идти в увольнение, государство дает ему дополнительные гарантии в виде еще одной суммы, причисляемой к общим выплатам:

  • Призывники получают 1 миллион рублей при получении травмы на службе.
  • Военные, которые пришли в армию по договору, контракту, получают 2 миллиона.

Военные с травмой, прослужившие до 20 лет, получают еще 2 оклада в качестве выходного пособия, после 20 лет службы – 7 окладов.

к содержанию ↑

Увольнение по оргштатным мероприятиям

Увольнение может осуществляться по причине организационно-штатных мероприятий. В таком случае военный получает от 10 до 20 окладов. Конкретное количество зависит от того, как долго служит военный. Также в сумму выплат при увольнении включаются полагающаяся материальная помощь, премия, другие суммы.

Выход на пенсию

Когда сдача дел и должности происходит в связи с выходом на заслуженную пенсию, военнослужащий получит то пособие, которое соответствует периоду службы. При выслуге до 20 лет будет начислено дополнительно 2 оклада, при выслуге свыше 20 лет – 7 окладов.

Также военным пенсионерам полагается еще один оклад, если есть государственные награды.

По собственному желанию

Не так много военных уходит со службы по собственному желанию, но встречаются и такие случаи. Для увольнения подается специальный рапорт начальнику части, в данному документе, помимо своих данных, следует также указать и причину, по которой нужно оставить армию.

Будет военный уволен по собственному желанию или нет, решает руководство.

При таком виде увольнения также выплачивается выходное пособие, размер которого зависит от срока пребывания в армии. До 20 лет – 2 оклада, от 20 лет – 7 окладов. За наличие государственных наград также полагается еще один оклад.

ВНИМАНИЕ! Дополнительная сумма начисляется тем, кто за годы службы не получал вещественного имущества.

Следует только по данному факту составить рапорт руководству.

Автор статьи
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.
Следующая
УвольненияВыдача трудовой книжки при увольнении: срок, порядок выдачи, образец заявления

Добавить комментарий

Adblock
detector